关于AJobThing-最佳雇主招聘平台
我们的历史
2013年，我们成立了Agensi Pekerjaan Ajobthing，前身为Brightan System。我们专注于招聘解决方案，我们的标志性产品Maukerja工作门户网站于同年创建。
Ajobthing旨在为那些难以找到蓝领和非执行员工的企业提供解决方案，这些员工占工作人口的近36%。大多数工作门户网站都针对英语社区，专注于招聘高管职位。
我们的工作平台解决了使用市场上现有工作门户网站的求职者的语言障碍，因此我们为讲马来西亚语的社区创办了Maukerja，一年后，随着讲普通话的社区需求的增加，我们创办了Ricebowl.my。
屡获殊荣的工作门户
2018年，Ajobthing的产品Maukerja获得了亚洲招聘奖的最佳工作门户，这是招聘行业的标杆，也是唯一一个致力于庆祝亚洲最佳人才招聘的区域招聘颁奖典礼。
Ajobthing荣获2018年度人力资源人力资源供应商最佳招聘门户类别的冠军。
我们已注册为HRDF培训提供商，并获得MSC Status公司的认可。
我们的招聘技术
我们提供专注于非执行职位的软件产品和服务，成功地在区域市场建立了知名品牌和产品。
职业页面-食品饮料（F&B）和零售业的最佳招聘解决方案，用于创建定制的组织职业页面，以进行大规模招聘并增强雇主品牌。
社交WhatsApp-帮助雇主通过WhatsApp广播吸引更广泛的候选人，同时管理多个现实世界的应用程序。
我们的核心服务侧重于帮助雇主招聘入门级和初级职位，这对高营业额行业至关重要，特别是餐饮、零售、酒店、制造业和BPO。
作为一家端到端的招聘服务提供商，我们提供创新的支持服务，如定制的招聘方案、雇主品牌、数字营销活动、薪酬报告、职位质量评估、申请人匹配和评分等。
AJobThing的招聘服务和工具
什么是招聘？
招聘是一个识别和雇佣最适合组织内职位空缺的最佳和最相关候选人的过程。
招聘包括编制工作要求并在职位描述中传达，宣传和推广职位空缺，建立良好的雇主品牌以吸引求职者，筛选申请人，筛选和筛选，面试，招聘和入职或整合。
通过使用Ajobthing招聘，招聘人员可以使他们的流程更快、更容易，并且在预算范围内。
什么是人力资源管理（HRM）？
人力资源管理的实践和过程涉及与组织中工作人员或人员管理有关的各种人力资源学科，如薪酬和福利、招聘和雇佣、公司文化和政策、培训和组织发展、健康和安全、劳资关系和员工关系。人力资源管理也称为人力资本管理。
雇主免费功能
使用Ajobthing的雇主可以使用我们的仪表板管理和招聘求职者，执行向求职者发送消息、筛选候选人、批量发送消息等操作，使用我们的分析报告查看和跟踪招聘绩效，并通过在Ajobthing上活跃以享受包括免费职位在内的宝贵奖励来提高他们的可信度得分。
通过Ajobthing，雇主可以访问候选人资料预览、申请人匹配分数、招聘广告表现、推荐候选人等功能。我们免费提供这些人才，以便雇主更容易找到最适合自己工作的人才。
AJobThing招聘–马来西亚最佳招聘平台
我们满足各种招聘需求，例如：
- 雇佣全职、兼职、远程、合同工、自由职业者、零工
- 招聘实习生或培训生
- 紧急招聘
- 简历或履历搜索
- 批量招聘或大规模招聘
- 招聘活动
- 雇主品牌
- 申请人筛选和管理
- 多渠道招聘管理
- 员工培训和技能提升
我们的专职客户经理团队随时准备为雇主提供最佳的招聘建议和解决方案。雇主还可以购买积分包，这使他们能够以更实惠的批量价格获得职位、附加组件和候选人资料。
使用AjobThing注册IM体育
我们的平台上每月都会发布数千个职位空缺，Ajobthing上的每个职位平均会收到30份申请。有了招聘广告，招聘过程更容易、更有效。招聘岗位、工作列表、马来西亚求职者。
我们的招聘广告与众不同之处在于，雇主可以为他们的职位描述选择多种语言，以有效地接触到精通不同语言的求职者，从而瞄准更广泛的合格候选人
我们是面向招聘人员和求职者的多功能人工智能招聘平台，用于发布招聘信息和求职。
求职者如何找到工作？
Ajobthing的工作门户网站Maukerja、Ricebowl和Internsefes，无论求职者身在何处，都能与他们见面：我们在所有渠道都有业务，包括社交媒体——在社交媒体上，我们在热门平台上与200多万粉丝积极互动——我们的信息丰富的博客内容，包括求职和职业技巧，每天吸引数千名读者。
这些门户网站可以作为移动应用程序使用，并且可以在网上轻松搜索。求职者可以在各自的平台上选择他们最习惯使用的语言。
公司如何寻找候选人？
我们的人工智能人才匹配系统为我们发布的每个职位推荐最匹配的候选人。雇主还可以使用我们的人才搜索功能查找人才，在那里他们可以输入他们的具体要求，如国籍、语言、教育资格等，从我们的数据库中搜索最匹配的人选。雇主还可以查看每个求职者与其职位的个人匹配分数。
招聘人员候选人数据库
在短短4年内，Ajobthing的工作门户网站吸引了超过2000万独立访客。截至2020年，我们的数据库中有超过270万注册求职者，专注于这些行业或行业：
- 销售和市场营销
- 人力资源：人力资源通才、人力资源管理员、人力资源专家、招聘人员、人才开发、人力资源执行官、人力资源专员。
- 会计：应收账款、账户助理、账户经理、税务会计师、审计师、会计文员、会计管理员、会计专家
- 制造和工程：项目工程师、产品工程师、电气工程师、供应商质量工程师、主管、产品经理、叉车操作员、机器操作员、质量控制、技术员。
- 餐饮：餐厅经理、服务员、咖啡师、行政总厨、厨房服务员、送货员。
- 酒店和酒店：热门职位包括酒店运营、客户关系、酒店前台、客房部。
- 零售和商品销售：受欢迎的职位包括零售运营、分支机构人员、助理经理、零售主管、物流主管、运输主管、仓库工作人员、推广员、零售助理、零售收银员。
- 客户服务和呼叫中心：受欢迎的职位包括接待员、客户服务经理、客户成功、信用控制经理、客户服务主管、电话营销主管、客户支持代理、呼叫中心官员、出境电话营销员、操作员、客户服务代表、客户支持分析师。
招聘和雇佣技巧
想知道如何在新的招聘和行业趋势中保持领先地位吗？对于雇主来说，成功的招聘策略对于寻找和雇佣合适的人才非常重要。了解我们的招聘建议、新闻和博客——这些宝贵的资源提供了人力资源专业人士的指导。
一个资源丰富的中心，您可以在这里找到文章、指南和见解，以加深您对行业趋势、最佳实践和成功招聘和人才管理技巧的理解。
作为一名人力资源专业人士，我们是人力资源新闻、就业新闻、分析、见解和突发新闻提醒的领先提供商。
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