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雇主不再要求填写相同的课程信息。将根据之前的批准提供信息。
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鼓励40岁以下员工就业;
40岁及以上员工的就业激励;和
鼓励雇用“golongan mudah terjejas”,如OKU和重返工作岗位计划PERKESO下的参与者。
该计划下的新员工或学徒从员工的居住地址搬到工作地点超过100公里(单程),有资格通过雇主索赔600令吉;
如果搬迁涉及从沙巴到砂拉越或马来西亚Semenanjung,反之亦然,可以通过雇主索赔1000令吉;
流动援助(Bantuan Mobiliti)将一次性支付给员工;和
新员工或学徒只能申请一次流动援助。
根据PenjanaKerjaya的雇主和雇员的要求,通过项目地点和培训提供再培训和技能提升培训。
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中小企业发展
技能提升和再技能
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